光陰似箭催人老，日月如移越少年。不知不覺，我來俊豪也已經有一年的時間了，在俊豪的這些日子里，渡過的每一滴，每一點，都仿佛猶如昨天一樣，留在我的腦海中，歷歷在目�；叵胛壹尤肟『肋@個大家庭時的情景，至今我還記憶猶新:那是16年的一個春天，上完一天的班以后，我拖著疲憊的身體，踏上回家的路程，無意間，我打開了招聘的網站，在眾多的招聘信息中，我看到了俊豪的招聘啟事，突然之間，我被俊豪這個招聘信息給吸引住了，頓時，我把我的簡歷發到俊豪的郵箱，由此，從那一刻開始，我的人生開始了嶄新的一頁。面試的那天，與領導的交談，令我更加的確實，我當初的選擇是對的。

    俊豪就像我第二個家，給了我家的溫暖。剛到公司的時候，可以說，我是從零開始的，因為跟以往接觸的產品和面對的客戶，可以說是截然不同。由于我之前從事的工作和面對的客戶群主要是主任醫生為主，另外，當時工作大部分的時間是在手術室里面跟臺為主，可以說，每天的工作基本上都是在重復操作一樣，所以特別的感到有點枯燥無味。但來到俊豪以后，雖然說面對的產品和客戶跟以往的工作完全不一樣，主要是護士長為主，另一方面，相對以前來說，面對的問題和挑戰雖然特別多，但從另一個角度來看，這些問題和挑戰更能夠發展我的思維和處事能力，而且再加上領導和同事的幫忙，從中真的學習到很多跟以前不一樣的東西。在這個過程中，積累了很多成長過程中的寶貴經驗。

    進入俊豪差不多一年的時光了，在這里，讓我感受到了特別多的感觸。公司同事之間的互相幫助，公司的文化氛圍和人文這一塊，也是我最為欣賞的，特別是公司對于市場價值觀的看法，也是行內人士非常認可的。而且，加入俊豪這個大家庭，最令我深刻的是，公司會不定期的會組織一些活動，讓大伙在團聚的時候，更能夠的互相交流和分享一些工作上的經驗，促進我們每一個人的成長。另外，作為公司銷售部的一員，除了在銷售技巧上面的不斷提升以為，公司在學術這一刻，也是非常的重視的，公司會不斷的聯合廠家為我們銷售人員提供更加專業更加規范的學術培訓，好讓我們在面對客戶提出的問題時，能夠更好的為客戶解決問題。特別讓我記憶深刻的是，我剛剛入職到目前，基本上每個月都會有一次廠家給我們銷售人員在學術上的培訓，不斷的豐富和update我們的學術知識。

    猶記得拜訪市腫瘤內四科陸護長的時候，第一次的接觸，可能人與人之間的一些隔閡，護長不是特別的熱情，交談之間，護長總會有一點的抵觸，所以當時我也沒有多說什么,只是作了個簡單的自我介紹。待第二次接觸的時候，我嘗試性的跟她談一些有關學術上面的問題，也從中可以聽得出護長對學術這一刻是報有非常大的興趣，而且也非常的樂意和熱情跟別人討論這方面的問題，那一次，可以說是一個非常好的開始，彼此之間也留下了深刻的印象。在以往的幾次接觸以后，在一次無意間的交談中，護長提出了想更加了解有關輸液方面出現皮膚過敏的解決方法這一塊的操作，剛剛好，廠家過幾天有這一塊的課程學習，于是我把握了這次機會，給護長安排了參加這次學習的課程，護長也表示非常的高興。會議之后，隔了兩三天左右，我又過去找了一下護長，當時護長見到我以后，心情非常的好，表示那天參加了那個會議以后獲益良多，又跟我主動的談起我們公司敷料這一塊的產品，希望我能夠提供一點給她們科室試用，當時可以說，得到護長的對公司產品的認可，這一刻，真的無比的開心，直到目前為至，內四科的醫務人員對我們公司的產品都非常的認可，而且，在使用中為她們節省了很多的時間。這個案例，令我最大的感觸是，工作必須要用心，要善于發掘和聆聽客戶的需求，幫助客戶解決她們目前的問題，而且還要多方面的思考，帶著一份熱情的心去對待工作中的每一位客戶。

    我們都需要一種吾日三省吾身的想法。當我們夢想更大成功的時候，我們一沒有更刻苦的準備?當我們夢想成為領袖的時候，我們有沒有服務于人的謙恭?我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎?當我們每天都在批評別人的時候，我們知道怎么樣自我反省嗎?年輕人，就應該為自己負責，想改變別人的看法，首先，你需要的是先改變自己，學會自我反省。

                                              俊豪醫療 胡潤良

                                                  2017年4月